Analisi Clima Organizzativo

Analisi clima organizzativo

Il clima è una componente organizzativa che incide in misura importante su motivazione e produttività e, a un livello più profondo, sulla fiducia nel futuro e la fidelizzazione aziendale.

L’analisi del clima organizzativo è finalizzata a misurare le percezioni che le persone hanno dell’organizzazione, sui diversi aspetti: strutturali, personali, interfunzionali, gestionali, sia per quanto riguarda il presente, sia in prospettiva.

I vissuti relativi al clima individuali e di gruppo connotano il clima generale a livello aziendale.

L’obiettivo della consulenza ECF è quello di:

• Mettere a disposizione una metodologia consolidata per aiutare le aziende a misurare e diagnosticare il clima organizzativo per migliorarlo
• Fornire alle aziende un supporto informatico completo per facilitare indagini e misurazioni
• Aiutare le aziende ad interpretare i risultati con i mezzi della statistica e della grafica

Gli interventi condotti da ECF su questo aspetto sono connotati da un’ampio coinvolgimento del management che ha la responsabilità di monitorare e di intervenire sugli elementi di criticità e di favorire il rafforzamento dei punti già positivi.

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