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NUOVI APPROCCI AL COACHING

Dal coaching per alcuni al coaching per tutti

Il coaching è oggi una pratica che si sta diffondendo sempre di più.

Negli USA il coaching rappresenta oltre il 50% dell’investimento in formazione.

I vantaggi sono un’elevata focalizzazione sugli obiettivi di miglioramento e sviluppo individuale, misurabilità del risultato, alto coinvolgimento, impegno e responsabilizzazione.

Come ogni prodotto / servizio che sta diventando maturo inizia a diversificarsi negli approcci, nelle metodologie in modo da rispondere a specifiche esigenze.

Se il coaching vuole essere una metodologia che va al cuore della richiesta di sviluppo, di miglioramento, di empowerment, deve a sua volta assumere più forme e sapersi rivolgere ad un maggior numero di interlocutori.

Per raggiungere questo obiettivo abbiamo messo a punto una metodologia nuova che, mantenendo gli standard di qualità ed efficacia del coaching tradizionale, permette di allargare il target di riferimento a tutta la popolazione aziendale.

Su questo tema sarà organizzato un interessante incontro sotto l’egida di Isper, al cui sito rimandiamo per una più specifica informazione fai click qui

Per ulteriori approfondimenti sul coaching per l'autosviluppo fai click qui