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Valutazione e miglioramento della prestazione
Valutazione e miglioramento della prestazione
ECF propone un originale Sistema di Valutazione e Miglioramento delle prestazioni e delle competenze denominato C.R.M.C.: “conseguire risultati - migliorare competenze”
Esso prevede:
Esso prevede:
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la definizione degli obiettivi attraverso la tecnica dell’albero degli obiettivi
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lo sviluppo di metodi e strumenti facilitanti la motivazione e il conseguimento degli obiettivi
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la formazione ai colloqui di valutazione attraverso la tecnica del role training
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il miglioramento attraverso un piano specifico di intervento e azioni di coaching mirato
ECF ha la missione di fornire un'assistenza personalizzata al management nello sviluppare e mantenere sistemi di valutazione e gestione del personale che abbiano caratteristiche di:
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elevata condivisione da parte del management e degli utilizzatori
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orientamento al miglioramento e allo sviluppo
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responsabilizzazione della linea nella gestione e nello sviluppo dei collaboratori
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attivazione dei collaboratori nel processo di definizione degli obiettivi e delle azioni
Ogni sistema di valutazione, per produrre vantaggi significativi, deve sempre trasformarsi in un sistema di gestione e di sviluppo e in una cultura che progressivamente permei tutta l’organizzazione.
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